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1. 整理向領(lǐng)導(dǎo)匯報的事項及材料
2. 完成績效考核大致方案
3. 制作新員工入職培訓(xùn)及企業(yè)文化PPT
4. 研究各公司人力資源制度及薪酬體系
5. 補(bǔ)全培訓(xùn)信息統(tǒng)計表
6. 了解結(jié)業(yè)證和資格證發(fā)放情況及復(fù)印件存檔情況